Wellmee - ICO'ya genel bakış
Wellmee, kullanıcılarına çeşitli anlamlı yollarla olumlu hizmet veren bir mobil uygulamadır. Mentorluktan, tavsiyeden, ilgi çekici, dinlenmeye eğlendirmekten. Özü kullanıcıların iyiliğine katkıda bulunmaktır.
Wellmee'nin amacı basit - her kullanıcının refahını arttırmak. Wellmee tokenleri ile birlikte, işverenlerin Wellmee uygulamasını kullanan çalışanları ödüllendirmesini mümkün kılar, çünkü daha mutlu bir kişi işte daha iyi sonuçlar verir.
Wellmee özeldir. Bir yandan insanların hayatlarını daha iyi yaşamalarına yardımcı olan bir mobil uygulama getiriyor. Öte yandan, işverenler ve çalışanlar için eşsiz bir ekosistem yaratır.
Wellmee özeldir. Bir yandan insanların hayatlarını daha iyi yaşamalarına yardımcı olan bir mobil uygulama getiriyor. Öte yandan, işverenler ve çalışanlar için eşsiz bir ekosistem yaratır.
Daha mutlu insanlar işte% 20'ye kadar daha üretken oluyorlar. Mentorluk, ilgi çekici ve eğlenceli bir şekilde kullanıcılarının genel refahını artıran benzersiz Wellmee mobil uygulamasını sunuyoruz. Wellmee uygulamasıyla, insanlar işverenlerine daha fazla kazanç getiren daha üretken ve yaratıcıdır. Çalışanlarını ödüllendirmek için, uygulamaya bağlı Wellmee belirteçleri vardır. Bu tokenlar gerçek dünya pazarlarında çok değer kazanacak. Başka bir deyişle:
Başarılı bir ITO oluşturmayı ve dünya çapında yepyeni, blockchain tabanlı bir çalışan ekosistemi sağlamayı amaçlıyoruz.
Başarılı bir ITO oluşturmayı ve dünya çapında yepyeni, blockchain tabanlı bir çalışan ekosistemi sağlamayı amaçlıyoruz.
Wellme uygulamasının özellikleri:
Wellmee uygulaması tamamen özel - sosyal ağ yok
Çalışmaları olumlu psikoloji üzerine yapılan önemli çalışmaların bulguları ile desteklenmektedir
Yapay zeka ve makine öğrenimini kullanır.
Yapay zeka ve makine öğrenimini kullanır.
Token ekosistemi çalışanlar, işverenler ve pazarlar için faydalıdır.
Çalışan mutluluğunun ve işten ayrılmanın eksikliği nedeniyle işyerinde düşük üretkenlik ile ilgili konuları tanımlayan pek çok ilgili çalışma bulunmaktadır. Örneğin, Amerikan global performans yönetimi danışmanlığı şirketi Gallup'a göre, mutsuz işçiler ABD'nin kendisine her yıl 7 milyar dolar ve 550 milyar dolar arasında değişen üretkenliğe ihtiyaç duyuyorlar7 Bir başka araştırma, C-Suite yöneticilerinin% 87'sinin, çalışanların en büyüklerinden birinin, çalışanların en büyüklerinden biri olduğunu gösterdiğini gösteriyor. İşlerine yönelik tehditler.8 Wellmee'nin örtmek üzere olduğu bir kısım, rahatlama / meditasyon. Dünya Sağlık Örgütü'ne göre ruh sağlığı bozuklukları küresel ekonomiye 1 yıl boyunca kaybolan verimlilikte 1 trilyon dolara mal oluyor.
Çözüm :
Wellmee'de tekerleği yeniden icat etmiyoruz. Pozitif psikoloji, esenlik, mutluluk ve gelişen bir yaşam konularında son onyılların önemli bulgularını inşa ediyoruz. Gerçekten işlevsel bir uygulama oluşturmak için son derece etkili teknoloji çözümleri ile birleştirmek. Birçok onurlu küresel psikologun temellerini, örneğin Ph.D. Martin Seligman ve onun İyi Olma Teorisi10 nerede refahın nasıl ölçüleceğini ve PERMA (Olumlu duygu, Etkileşim, İlişkiler, Anlam ve Başarı) hesabını açıkladığı yerde (daha sonraki bölüm 3.3.1'deki yaklaşımımız hakkında). Bizim ilgi alanımızın bir başka yaklaşımı ise, refahın Cömert, Sevgi, Otantik, Doğrudan ve Açık olmanın bir sonucu olduğunu ifade etmek için GLADO kısaltmasını kullanan Dr. Ellen Langer'in çalışmalarından geliyor. Bölüm 0'da, küresel sağlık pazarında hâlâ büyük bir alan olduğunu göstermek için “farkındalık temelli” uygulama alanında az ya da çok başarılı olan rakiplerimize hitap ediyoruz. Yukarıda bahsi geçen tüm bilgiler, 2008 yılında Birleşik Krallık Hükümeti'nin Bilimsel Sermayesi ve Refahı ile ilgili bir rapor yayınlayan projesinin sonucuyla uyumludur. Bu çalışma zihinsel esenliğe 5 yol katmaktadır. Bunların hepsi Wellmee uygulaması tarafından ele alınmalı, teşvik edilmeli ve teşvik edilmelidir. Bunlar: 1. Bağlan, 2. Aktif ol, 3. Dikkat edin, 4. Öğrenmeyi sürdür, 5. Ver. Dahası, bireylerin refahını artırmak, toplumda refahı artırmaya yönelecektir. “Nüfusun ortalama refah seviyesinde küçük bir değişimin sağlanmasının, ruhsal bozukluğun yüzdesinde büyük bir düşüşe neden olacağı önerilmiştir. ve ayrıca alt-klinik bozukluğu olan yüzdelerde. ”12 Wellmee uygulamasının amacı, kişinin her gün saatlerce ve saatlerce kullanması değildir. İnsanların gerçek hayattan ayrılamaması nedeniyle, uygulama aracılığıyla dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, ”12 Wellmee uygulamasının amacı, kişinin her gün saatlerce ve saatlerce kullanması değildir. İnsanların gerçek hayattan ayrılamaması nedeniyle, uygulama aracılığıyla dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, ”12 Wellmee uygulamasının amacı, kişinin her gün saatlerce ve saatlerce kullanması değildir. İnsanların gerçek hayattan ayrılamaması nedeniyle, uygulama aracılığıyla dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, Uygulamadaki dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, Uygulamadaki dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin,
Wellmee'de tekerleği yeniden icat etmiyoruz. Pozitif psikoloji, esenlik, mutluluk ve gelişen bir yaşam konularında son onyılların önemli bulgularını inşa ediyoruz. Gerçekten işlevsel bir uygulama oluşturmak için son derece etkili teknoloji çözümleri ile birleştirmek. Birçok onurlu küresel psikologun temellerini, örneğin Ph.D. Martin Seligman ve onun İyi Olma Teorisi10 nerede refahın nasıl ölçüleceğini ve PERMA (Olumlu duygu, Etkileşim, İlişkiler, Anlam ve Başarı) hesabını açıkladığı yerde (daha sonraki bölüm 3.3.1'deki yaklaşımımız hakkında). Bizim ilgi alanımızın bir başka yaklaşımı ise, refahın Cömert, Sevgi, Otantik, Doğrudan ve Açık olmanın bir sonucu olduğunu ifade etmek için GLADO kısaltmasını kullanan Dr. Ellen Langer'in çalışmalarından geliyor. Bölüm 0'da, küresel sağlık pazarında hâlâ büyük bir alan olduğunu göstermek için “farkındalık temelli” uygulama alanında az ya da çok başarılı olan rakiplerimize hitap ediyoruz. Yukarıda bahsi geçen tüm bilgiler, 2008 yılında Birleşik Krallık Hükümeti'nin Bilimsel Sermayesi ve Refahı ile ilgili bir rapor yayınlayan projesinin sonucuyla uyumludur. Bu çalışma zihinsel esenliğe 5 yol katmaktadır. Bunların hepsi Wellmee uygulaması tarafından ele alınmalı, teşvik edilmeli ve teşvik edilmelidir. Bunlar: 1. Bağlan, 2. Aktif ol, 3. Dikkat edin, 4. Öğrenmeyi sürdür, 5. Ver. Dahası, bireylerin refahını artırmak, toplumda refahı artırmaya yönelecektir. “Nüfusun ortalama refah seviyesinde küçük bir değişimin sağlanmasının, ruhsal bozukluğun yüzdesinde büyük bir düşüşe neden olacağı önerilmiştir. ve ayrıca alt-klinik bozukluğu olan yüzdelerde. ”12 Wellmee uygulamasının amacı, kişinin her gün saatlerce ve saatlerce kullanması değildir. İnsanların gerçek hayattan ayrılamaması nedeniyle, uygulama aracılığıyla dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, ”12 Wellmee uygulamasının amacı, kişinin her gün saatlerce ve saatlerce kullanması değildir. İnsanların gerçek hayattan ayrılamaması nedeniyle, uygulama aracılığıyla dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, ”12 Wellmee uygulamasının amacı, kişinin her gün saatlerce ve saatlerce kullanması değildir. İnsanların gerçek hayattan ayrılamaması nedeniyle, uygulama aracılığıyla dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, Uygulamadaki dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin, Uygulamadaki dijital hayat, her bir kullanıcının gerçek hayatına sadece bir aracı olarak hizmet edecektir. Ana hedef, Wellmee uygulamasını kullanan her kişinin içeride değil, uygulamanın dışında daha memnun olmasıdır. Uygulamanın kullanılmasının sonucu, hem öznel olarak hem de işverenler uğruna nesnel olarak ölçülebilir olacaktır. Herhangi bir uygulamayı kullanmak için ödüllendirmenin en önemli faktörlerden biri olduğu için, Wellmee'nin iş modelinin,
Jeton bilgisi:
Jeton adı: Wellmee (WLME)
Döviz kuru: 1WLME = 0,05 USD
Yumuşak kapak: 7,5
milyon Sert kapak: $ 25m
Platform: Yıldız
Başlangıç: 1 Kasım
öğleden sonra GMT Bitiş tarihi: 30 Kasım saat 01:59 GMT
Döviz kuru: 1WLME = 0,05 USD
Yumuşak kapak: 7,5
milyon Sert kapak: $ 25m
Platform: Yıldız
Başlangıç: 1 Kasım
öğleden sonra GMT Bitiş tarihi: 30 Kasım saat 01:59 GMT
Hepsi bu, proje planını inceleyeceğimiz ikinci makaleyi bekleyin!
Website: https://www.wellmee.com
Whitepaper: http://bit.ly/2PF7j1V
Twitter: https://twitter.com/WellmeeApp
Facebook: https://www.facebook.com/Wellmee-439081536585312/
Ann Thread : https://bitcointalk.org/index.php?topic=5037487
Twitter: https://twitter.com/WellmeeApp
Facebook: https://www.facebook.com/Wellmee-439081536585312/
Ann Thread : https://bitcointalk.org/index.php?topic=5037487
Bitcointalk Profile : rumputyangbergoyang
Komentar
Posting Komentar